银州区检察院加固“防火墙”，持续落实

教育行业入职查询制度

   早在2018年银州区检察院就作为试点院创新建立了未成年人教育行业从业准入机制，该机制获得同年辽宁省检察机关未成年十佳案事例荣誉并被全省推广。银州区检察院与教育局、人社局、公安机关等相关单位建立协作机制，对查询范围、查询内容以及查询结果运用达成共识，既分工合作又密切配合，阻断伸向未成年人的“黑手”。今年银州区院按照新修订《未成年人保护法》相关要求，在原有教育行业从业准入制度基础之上开展“回头看”、“向前走”等系列活动，持续落实教育行业入职查询制度，规范对密切接触未成年人单位从业人员的管理，为未成年人筑牢安全“防护墙”。

   “回头看”，速度行动，全面排查：对辖区内所有学校进行排查，检查各学校关于在校教师、行政人员、勤杂人员、安保人员等入职查询工作及对于外聘人员定期筛查、管理工作。在检查中检察机关工作人员发现部分学校存在怠于履职、疏于管理的情况，甚至有个别学校根本没有进行入职前的犯罪记录查询。区检察院现已对这些学校下发检察建议，责令整改，教育部门也表示一定对于学校加强监督管理。

   “向前走”，延伸触角，探索创新：随着经济社会发展新变化，托育机构、儿童早期教育服务机构、晚托班、暑托班、夏令营等临时看护组织、家政服务机构日渐增多。银州区检察院顺应形势、扩大查询范围，将对新型的密接人群、教育机构等其他密切接触未成年人的企事业单位、社会组织制定查询预案、开展入职查询工作。 

银州区人民检察院将不断完善入职查询工作机制，发挥未成年人检察业务统一集中办理优势，融合运用“四大检察”职能，逐步构建“一体多元、各方参与”的未成年人保护社会支持体系，形成保护未成年人健康成长的强大合力，密织未成年人保护“法治网”。